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不限 性别不限 学历:高中/中专 经验:应届毕业生

职位要求
  • 性别要求:性别不限
  • 年龄要求:年龄不限
  • 工作经验:应届毕业生
  • 学历要求:高中/中专
  • 工作性质:全职
  • 职位类别:教育/培训相关职位
  • 招聘人数:不限
职位描述
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
岗位要求:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。

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行业:教育/培训/院校

性质:私营

员工:51-100人

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