楼层经理3500-5000元

岗位要求
1.两年以上楼层管理工作经验，三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗专业知识、工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；
2. 有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品岗位特征、陈列、营运现场管理等业务知识。

薪资待遇：3500-4500/月+奖金+餐补+年休+五险一金。


联系人：孙女士 联系电话：3402677



岗位职责
1. 了解、熟悉国家实施的安全法规及公司各项安全规章制度，并能运用到实际工作中；
2. 协助部门经理完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调；

3. 负责本楼层的初步招商登记或引荐工作，配合部门经理做好招商工作，准备好零星展位招租及可供展位调整的后备品牌；

4. 负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取，确保其合法经营；

5. 负责层位图纸尺寸的核量和制作，配合其他部门进行展位装修的审核、管理等协调工作；

6. 根据商场规范要求，对厂家展位设计及风格进行检查和监督，并对产品陈列、展位规划调整等提出建议；

7. 负责厂家撤场工作，配合其他部门做好厂家撤展的对接工作和检查工作；

8. 按巡场要求做好每日的巡场工作，检查商场防火隐患、环境卫生和营业现场的布置；

9. 负责对营业员的着装、服务、考勤、培训等实行统一管理；

10. 负责向厂家下发各类通知、管理规定等文件；

11. 了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表；

12. 负责入驻厂家的相关费用的收缴工作；

13. 做好与厂商的交流、沟通工作保证合作双方关系融洽，确保商场的管理措施落到实处，及时了解并反馈厂商的真实想法和要求，为领导决策提供信息；

14. 及时了解厂商的需求和资源，配合企划、营销等部门对其资源进行有效整合，满足其需求；

15. 掌握厂家经营情况，对经营状况欠佳者给予必要的建议和帮助；

16. 按“商场负全责”的精神处理好顾客投诉问题；

17. 对厂商的进出产品进行有效管理；

18. 负责对现场绿化设施及共享空间和展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理；

19. 基础氛围的营造，配合企划营销部搞好促销活动；

20. 负责下班前的清场工作；

21. 开好业务分析会，在自身学习和提升的基础上；

22. 完成部门经理交办的其他工作；



福利待遇
保险,公积金,奖金提成,带薪年假,餐补/工作餐