职位描述
岗位部分工作内容:
协助部门经理完成公司事务及部门内部日常工作
做好材料收集、档案管理、发票管理、文件收发、合同管理等工作
处理人员派遣、合同、社保、工伤处理、以及部分法务
任职要求:
1:责任心强,忠诚可靠,能长期稳定的投入工作;
2:能胜任公司日常事务和客服相关工作;
3:熟知人力资源管理中各项法律法规(如劳动法);
4:熟练使用办公软件,办事认真,效率高;
5:能够协助客服经理处理日常事务,外出行政工作。
相关待遇:
1:试用期1-3个月,试用期底薪:2000元:转正底薪:2500起,另加奖金;
2:年底双薪,奖金300-1000元,公司为员工缴纳五险一金。
制度化管理、人性化操作,人员关系融洽,工作环境优雅。
公司每年为员工提供两次集体旅游机会,员工生日发送生日礼物等等。
晋升通道:
人力专员-部门总监-大区经理-副总
符合以下条件者优先录用:
考取《人力资源管理师》证,三级(含三级)以上,并从事相关工作者
常年在企事业单位从事人力资源(人事)工作者。
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绝不错过任何一次面试邀请机会