职位描述
1.根据集团及部门总经理要求,拟制部门发展规划、工作目标及计划,并形成具体实施方案,报总经理批准实施;
2.协助总经理督导部门各项工作目标、计划落地执行与实施跟踪,及时向总经理汇报;
3.根据总经理要求,规范提升部门日常运营管理,协助总经理做好部门各项规章制度的优化完善,引进与推动新的管理方法在本部门的应用;
4.根据总经理要求,负责本部门年度经营大纲、目标、计划的编制,负责本部门绩效考核体系的建立与推动实施;
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
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