职位描述
岗位职责: 在领导的指导和安排下做好招聘、培训事宜。 1、按照公司招聘流程执行:招聘需求与计划、渠道拓展维护(智联、高密信息港)、岗位职责和任职资格的编写与发布、简历筛选、面试接待与跟踪; 2、员工入职、转正、调动、调薪、离职手续的办理; 3、员工培训:新员工培训计划、实施、跟踪与反馈; 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、26-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、有2年及以上招聘、培训工作经验; 3、具有较好的沟通能力、执行能力和组织能力;
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