职位描述
1.根据公司年度策略,带领团队达成门店的各项运营指标
2.落实执行各项运营流程及标准,并将执行过程中建设性建议回馈给区督导或业务部
3.提升个人及门店整体服务质量及销售能力,确保达顾客导向的服务标准。
4.提升自己的培训技能,以落实总公司及门店的培训计划,检视并改善未达标者,提升团队整体能力
5.宣导和执行公司各项政策及制度,运作中能提出建设性改善建议。
6.积极与所在商场互动,争取更多资源, 熟悉门店所在商圈及客层 ,并对行销及商品提出有效建议
微信扫一扫,及时了解投递状态
绝不错过任何一次面试邀请机会