职位描述
岗位要求:
1、行政管理或人事管理相关专业 ,有物流主管经验的最好
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力
3、熟悉人力资源工作流程及模块,熟悉国家法律法规等相关政策
4、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识
5、较强的沟通和协调组织能力,良好地职业操守
6、工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力
职责:
1、制定人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障等管理工作;
2、建立、维护员工档案,签订员工劳动合同;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、办公用品管理、固定资产管理等日常行政工作;
7、完成上级交待的其他工作。
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